综合绩效管理过程

又到了对员工进行年度绩效考核的时候了. 所有从4月1日起在学校工作至少6个月的员工, 2011年至5月31日, 2012年应该接受评估.

 

 

  • 所有的员工评估都应该使用大阳城集团99aa综合绩效管理表格来完成. 该表格可在人力资源司网站上查阅. 请注意:表格已修改,包括客户服务部分.
  • 审查期为2011年4月1日至2012年5月31日.
  • The employee's immediate supervisor should complete and sign the evaluation form; obtain signature approval from the next level up; conduct the evaluation and set goals with the employees. 这是每一位副总统的责任, 迪安, 导演, 和部门主管确保绩效评估, 目标设定, 每个员工在他/她的职责范围内完成下一个评估期的目标.
  • 填妥的表格原件应于6月30日前转交人力资源部,并将副本交给员工, 2012.

经修订的全面绩效管理程序(CPMP)